La RSE chez Letsignit

Chez Letsignit, nous en sommes convaincu·e·s : la performance d’une entreprise ne se limite pas aux chiffres, elle se mesure aussi à son impact ! C’est pourquoi nous cultivons une culture inclusive et plaçons l’humain, le collectif et la responsabilité, au cœur de notre activité. 💚

Notre approche RSE s'articule autour de 3 piliers : un produit responsable, un écosystème collaborateur engagé, et des actions concrètes pour la société.

Responsabilité Produit

Avec plus de 2,6 millions de signatures actives en 2024 sur Letsignit, nous avons à coeur de faire de notre solution un modèle de sobriété numérique et d’accessibilité, sans compromettre son impact et son efficacité.
Signatures mail optimisées et allégées
Signatures mail optimisées et allégées : un poids réduit pour chaque envoi, sans compromis sur l’image.

Allègement automatique sur les réponses, transferts et échanges internes.
vCard numérique
Avant, c’était 15 000 cartes imprimées par mois. Aujourd’hui, une vCard suffit.
Notre feuille de route 2025
Accessibilité numérique : adaptation continue de l’interface pour une expérience inclusive et conforme aux standards d’accessibilité.

Éco-conception : intégration d’un outil d’analyse et d’optimisation du poids des signatures dans le dashboard Letsignit, pour limiter leur impact environnemental.
Signatures mail optimisées et allégées
Signatures mail optimisées et allégées : un poids réduit pour chaque envoi, sans compromis sur l’image.

Allègement automatique sur les réponses, transferts et échanges internes.
vCard numérique
Accessibilité numérique : adaptation continue de l’interface pour une expérience inclusive et conforme aux standards d’accessibilité.

Éco-conception : intégration d’un outil d’analyse et d’optimisation du poids des signatures dans le dashboard Letsignit, pour limiter leur impact environnemental.
Notre feuille de route 2025
Accessibilité numérique : adaptation continue de l’interface pour une expérience inclusive et conforme aux standards d’accessibilité.

Éco-conception : intégration d’un outil d’analyse et d’optimisation du poids des signatures dans le dashboard Letsignit, pour limiter leur impact environnemental.

Engagement & Bien-être des collaborateurs

Chaque jour, nous cultivons un environnement de travail équitable, inclusif et bienveillant, où chacun·e peut s’épanouir, proposer, et agir.

Cela se traduit par :

•Des initiatives concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail

•Des programmes internes qui financent les projets à impact portés par nos collaborateurs

•Des temps d’échange réguliers pour faire vivre l’écoute, la co-construction et la transparence

•Une valorisation de la diversité des profils, des idées et des parcours

Parce qu’une entreprise responsable commence par l’intérieur — et que c’est ce qui nous rend meilleurs.

Une culture inclusive
98/100
Index Égalité Professionnelle
52
%
de femmes dans l'effectif, 60% au CODIR
7
Nationalités représentées
80
Collaborateurs

Nos événéments internes participatifs

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